법과 학생

많은 여러분들이 여름 동료 * 당신의 여름 프로그램을 통해 현재 절반 방법입니다. 변호사는 충분한 시간을 당신의 실적을 검토 있었 되니 이젠 즐거운 시간 피드백을 얻을 수 있지만, 아직 충분한 시간이 당신의 성능을 향상시킬 수있다.

전략. 일부 변호사는 건설적인 비판을 제공하기 위해 주저 수 있습니다. 불행히도, 많은 변호사 unconstructive 비판을 제공하거나 아예 아무 말도. 여기 몇 가지 방법 조언을 요청하는 위치 :

• 직통 : 개선이 물어 봐서 변호사가있다면 어떤 지역도 있습니다.
• 간접 : 저, 학생들이 만드는 법 실수를 새로운 변호사에 대해 자주 물어 고려하고 있는지 여부를 변호사에 관한 답변.
• 미묘한가 : 효과에 물어보세요 더 팁. 이렇게하면 효과가 있으며, 의미하지만, 성능 향상을위한 제안을 solicits.
• 점심 변호사에게 가져가라.의 식당 환경을 편안하게 부담없이 항목을 것이다 전해 당신이하실 수 있습니다. 이것은 또한 변호사와의 관계를 구축의 혜택이 있습니다.
• 선택 자신의 매체. 편안할지 여부에 대한 결정을 사용 변호사의 개성을 가장 많이있을뿐만 아니라 환경을 생각하실 것 같아요 특히 점심을 방문에 사무실에, 전자 우편, 또는 다른 고려하여 설정합니다.

모르게 그 변호사가 생각하는 그들에 대해 어떠한 실수를 왜 계속해야 아마 난 것인가? 당신을 안 당신이 얻는 피드백 싶다면 지금이라도 있기 때문에 중요하다. 귀하의 blindspots은 변호사가 결정 여부는 변호사로 고용해야에 관한에 참여하기 전에 해결되어야합니다. 당신은 여전히 개선을 만들 시간이 없어. 이렇게하면 또한 가르치기 쉬운 설명과 반응하는 분들 서브.

또한, 점점 의견은 변호사로서 인생에 대한 좋은 연습입니다. 좋은 변호사들은 그들의 고객에 민감하고 클라이언트가 표현을 해지 결정하기 전에 문제를 식별합니다.

*주의 : 여름 동료가 회사를위한 여름 법대 2 년 후에 작동하는 로스쿨 학생입니다.